智能手表项目人力资源管理.docx

智能手表项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额水平13一、 通过现行定额之间的比较来衡量13二、 劳动定额水平的概念和种类13第四章 人力资源的空间配置15一、 精益生产与5S管理15二、 人力资源配置的基本概念和种类18第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 成本效益评估20二、 人员录用评估20第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 前瞻性培训需求评估模型31二、 培训需求分析的含义32第八章 绩效考评方法33一、 综合型绩效考评方法33二、 行为导向型客观考评方法34第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的分类和比较40二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突48第十章 薪酬体系设计的前期准备50