智能手表项目人力资源运营方案.docx

智能手表项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织结构的调查13二、 企业组织机构设置的原则17第四章 人力资源的空间配置22一、 人力资源时间配置的内容22二、 工作轮班制度的概念和种类24三、 两班制26四、 三班制26五、 多班制27第五章 甄选应聘人员方法32一、 情境模拟测试32二、 人格测试33第六章 企业培训制度的建立与推行分析35一、 企业培训制度的执行与完善35二、 起草与修订培训制度的要求35第七章 员工培训的组织与实施38一、 培训课程的实施与管理38二、 企业员工外部培训的实施41三、 实现培训资源的充分利用42第八章 绩效考评系统44一、 减小绩效考评误差的方法44二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理46第九章 绩效考评方法48一、 目的和要求48