植物蛋白饮料公司人力资源分析.docx

植物蛋白饮料公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员传统的制定修订方法11第四章 人力资源的空间配置14一、 劳动环境优化的内容和方法14二、 企业劳动分工16第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用笔试甄选应聘人员的方法20二、 笔试的适用范围21第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的基本结构22二、 企业各项培训制度的起草22第七章 企业员工培训需求分析的方法34一、 培训需求分析的含义34二、 三维培训需求分析模型34第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36二、 绩效考评方法的分类36第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的确定39二、 绩效考评周期的确定40第十章 专项薪酬管理制度的起草44一