植物蛋白饮料公司人力资源系统分析.docx

植物蛋白饮料公司人力资源系统分析目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 产品产量定额的统计范围和要求5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 劳动定员传统的制定修订方法9第三章 招募方式的选择12一、 企业人员招募的方式12二、 内部招募的主要方法17第四章 人力资源的空间配置20一、 企业组织劳动分工与协作的方法20二、 工作轮班制度的概念和种类24三、 两班制25四、 三班制26五、 多班制27第五章 员工培训的组织与实施32一、 培训课程的实施与管理32二、 企业员工外部培训的实施35三、 实现培训资源的充分利用36第六章 企业员工培训的有效性分析38一、 培训有效性评估的技术38二、 培训有效性评估的内容41第七章 绩效考评方法45一、 结果导向型考评方法45二、 绩效考评方法的比较50第八章 绩效考评指标与设计51一、 绩效考评标准及设计原则51