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燕麦食品公司人力资源解决方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 实耗工时的概念和意义9第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 劳动定额水平的概念和种类11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试提问的设计15第五章 招募方式的选择18一、 外部招募的主要方法18二、 企业人员招募的方式24第六章 培训方法的选择与应用31一、 几种常用培训方法的应用31二、 企业员工培训与开发的各种方法39第七章 职业生涯发展规划准备工作61一、 员工职业生涯规划的准备工作61二、 职业生涯发展的基本理论65第八章 绩效考评方法67一、 绩效考评方法的应用策略67二、 行为导向型客观考评方法67第九章 绩效考评指标与设计74一、 绩效目标设置的原则74