燕麦食品公司人力资源管理.docx

燕麦食品公司人力资源管理目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 企业劳动定员基本原则16第三章 劳动定额水平19一、 通过现行定额之间的比较来衡量19二、 劳动定额管理的内容19第四章 招募方式的选择22一、 选择人员招募方式的主要步骤22二、 参加招聘会的主要程序23第五章 企业应聘人员的初步甄选26一、 笔试的特点26二、 利用笔试甄选应聘人员的方法26第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训与开发项目设计的原则28二、 培训项目的设计与管理应关注的问题30第七章 员工培训的组织与实施32一、 实现培训资源的充分利用32二、 培训前对培训师的基本要求33第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的特点35二、 企业绩