燕麦食品公司人力资源模式分析.docx

燕麦食品公司人力资源模式分析xxx集团有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及建设性质5二、 项目承办单位5三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址8五、 建筑物建设规模8六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案9八、 项目预期经济效益规划目标9九、 项目建设进度规划9第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业人力资源规划的分类12二、 企业组织结构的调查13第三章 劳动定额统计与分析19一、 产品产量定额的统计范围和要求19二、 劳动定额统计工作的任务21第四章 人力资源的空间配置23一、 工作轮班制度的概念和种类23二、 两班制24三、 三班制25四、 多班制26五、 企业人员配置的基本方法30第五章 招聘评估指标的统计分析32一、 招聘活动过程评估的相关概念32二、 招聘成本效益评估35第六章 员工职业生