燕麦食品公司人力资源体系.docx

燕麦食品公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额修订的步骤8第四章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平的概念和种类11二、 现代劳动定额的发展趋势12第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 情境模拟测试18第六章 招募方式的选择21一、 实施内部招募与外部招募的原则21二、 参加招聘会的主要程序22第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25二、 职业生涯规划的内涵与特征27第八章 职业生涯发展规划准备工作29一、 职业生涯发展的基本理论29二、 组织职业生涯管理的含义和作用30第九章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的程序32二、 综合型绩效考评方法33第十章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 基于不同维度的绩效考评指