燕麦食品公司人力资源制度手册.docx

燕麦食品公司人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法15第三章 劳动定额的修订18一、 劳动定额修订的内容18二、 修改劳动定额的方法18第四章 招募方式的选择20一、 参加招聘会的主要程序20二、 外部招募的主要方法22第五章 甄选应聘人员方法29一、 人格测试29二、 情境模拟测试的应用29第六章 员工培训的组织与实施34一、 培训前对培训师的基本要求34二、 培训课程的实施与管理34三、 企业员工外部培训的实施38第七章 基于培训需求分析的项目设计40一、 企业员工培训项目的开发与管理40二、 企业员工培训与开发项目设计的原则47第八章 绩效考评方法50一、 目的和要求50二、 结果导向型考评方法50第九章 绩效考评系统56一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和