燕麦食品项目人力资源管理.docx

燕麦食品项目人力资源管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 修改劳动定额的方法13第四章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 能力测试14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试提问的设计18第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业与职业生涯的基本概念21二、 职业生涯规划的内涵与特征21第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23二、 实现培训资源的充分利用23第八章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的比较26二、 绩效考评方法的分类26第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序与流程设计29二、 绩效管理的职责划分33第十章 市场薪酬调查分析37一、 市场薪酬调查的作用