燕麦食品项目人力资源规划方案.docx

燕麦食品项目人力资源规划方案目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平是定额管理的核心4二、 用实耗工时来衡量5第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10二、 兴趣测试14第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第五章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训与开发项目设计的原则19二、 企业员工培训项目的开发与管理21第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 员工职业生涯规划信息的采集29二、 职业生涯规划的内涵与特征31第七章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效指标体系的设计要求35第八章 绩效考评方法38一、 结果导向型考评方法38二、 绩效考评方法的应用策略43第九章 岗位评价的基本步骤45一、 岗位评价的主要步骤45