燕麦食品项目人力资源计划.docx

燕麦食品项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 审核人工成本预算的方法8第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 笔试的特点18第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19二、 人格测试20第六章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22二、 几种常用培训方法的应用42第七章 企业员工培训需求分析的方法52一、 培训需求循环评估模型52二、 前瞻性培训需求评估模型53第八章 绩效考评方法55一、 绩效考评方法的应用策略55二、 结果导向型考评方法55第九章 绩效考评系统62一、 绩效考评周期的确定62二、 减小绩效考评误差的方法66第十章 薪酬体系设计的前期准备69一、 岗位薪酬体系设计69二、