生丝项目人力资源制度.docx

生丝项目人力资源制度目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构的调查4二、 企业组织结构图的绘制8第二章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第三章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 人员招聘数量与质量评估15第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 笔试的特点16第五章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的内容18二、 培训效果评估的一般程序21第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23二、 职业与职业生涯的基本概念25第七章 绩效考评系统27一、 绩效考评周期的确定27二、 绩效考评主体的分类和比较31第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39二、 基于不同维度的绩效考评指标设计41第九章 岗位评价的基本步骤46一、 岗位评价的特点46二