玻纤公司人力资源规划.docx

玻纤公司人力资源规划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法14第三章 劳动定额水平17一、 现代劳动定额的发展趋势17二、 通过现行定额之间的比较来衡量21第四章 招募方式的选择22一、 外部招募的主要方法22二、 实施内部招募与外部招募的原则28第五章 应聘者面试的组织与实施30一、 面试提问的设计30二、 面试的方法32第六章 员工职业生涯规划信息采集35一、 职业与职业生涯的基本概念35二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法35第七章 职业生涯发展规划准备工作39一、 个入职业生涯规划的含义39二、 职业生涯发展的基本理论40第八章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突42二、 绩效管理的职责划分43第九章 绩效考评方法47一、 行为导向型客观考评方法47二、