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玻纤项目人力资源研究xxx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析7第二章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平是定额管理的核心11二、 确定劳动定额水平的基本原则12第三章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 人格测试13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试提问的设计15第五章 企业员工培训与开发课程18一、 实施培训教学活动的注意事项18二、 培训课程设计的程序19第六章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22二、 几种常用培训方法的应用42第七章 绩效考评方法52一、 行为导向型主观考评方法52二、 结果导向型考评方法55第八章 绩效考评系统61一、 绩效管理的职责划分61二、 绩效考评周期及其影响因素64第九章 岗位评价数据的处理6