生丝公司人力资源体系.docx

生丝公司人力资源体系目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 组织结构设计后的实施原则7二、 企业组织机构设置的原则9第三章 劳动定额统计与分析14一、 实耗工时的概念和意义14二、 劳动定额完成情况的分析14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试提问的设计17第五章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20二、 情境模拟测试20第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23二、 个入职业生涯规划的含义23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25二、 培训需求分析的含义26第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评误差的含义和类型27二、 绩效考评主体的确定33第九章 绩效考评方法3