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生丝公司人力资源研究xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 用实耗工时来衡量10第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 实耗工时的概念和意义12第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 人员招聘数量与质量评估16第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的方法17二、 培训效果的跟踪与监控18第七章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23二、 企业员工培训与开发的各种方法25第八章 绩效考评方法47一、 行为导向型主观考评方法47二、 制订绩效改善计划的程序50第九章 绩效考评系统52一、 企业员工绩效申诉的处理