生丝公司人力资源解决方案.docx

生丝公司人力资源解决方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员的形式12第三章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。14二、 审核人力资源费用预算的基本程序15第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本及其相关概念16二、 甄选环节的评估17第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用笔试甄选应聘人员的方法20二、 利用简历甄选应聘人员的方法21第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求循环评估模型24二、 培训需求分析的含义25第七章 企业员工培训与开发课程27一、