生丝公司人力资源分析.docx

生丝公司人力资源分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 现代企业组织结构的类型3二、 组织结构设计后的实施原则7第二章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 审核人工成本预算的方法10第三章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试提问的设计16第四章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19二、 人格测试20第五章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22二、 几种常用培训方法的应用42第六章 基于培训需求分析的项目设计52一、 企业员工培训与开发项目设计的原则52二、 培训项目的设计与管理应关注的问题54第七章 绩效考评方法56一、 制订绩效改善计划的程序56二、 行为导向型客观考评方法57第八章 绩效考评指标与设计63一、 基于不同维度的绩效考评指标设计63二、 绩效考评标准及设计原则66第九章 薪酬体系设计的前期准备73一、 岗