果胶酶公司人力资源管理.docx

果胶酶公司人力资源管理目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员传统的制定修订方法3二、 企业劳动定员基本原则5第二章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额的定期修订8第三章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10二、 人格测试11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 甄选环节的评估12第五章 基于培训需求分析的项目设计14一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计14二、 培训项目的设计与管理应关注的问题21第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23二、 员工职业生涯规划信息的采集25第七章 绩效考评系统28一、 绩效考评周期的确定28二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34二、 绩效指标体系的设计要求39第九章 市场薪酬调查分析42一、 市场薪酬调查的种类42