果胶酶公司人力资源战略分析.docx

果胶酶公司人力资源战略分析目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3二、 审核人工成本预算的方法4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构的调查8二、 企业组织结构图的绘制12第三章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 人格测试16第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第五章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21二、 选择企业员工培训方法的程序29第六章 基于培训需求分析的项目设计33一、 培训项目的设计与管理应关注的问题33二、 企业员工培训与开发项目设计的原则34第七章 绩效考评方法37一、 综合型绩效考评方法37二、 行为导向型主观考评方法38第八章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突43第九章 薪酬体系设计