果胶酶公司人力资源系统分析.docx

果胶酶公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 企业劳动定员基本原则10第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析信息的主要来源14二、 工作岗位分析的程序14第五章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本原理18二、 企业员工工作任务的指派方法22第六章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用笔试甄选应聘人员的方法23二、 利用简历甄选应聘人员的方法24第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 其他几种模型27二、 三维培训需求分析模型27第八章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28二、 企业员工培训与开发的各种方法30第九章 绩效考评方法52一、 行为导向型主观考评方法52二、 行为导向型客观考评方法55第十章 绩效考评指标与设计61一、