果胶酶公司人力资源实施计划.docx

果胶酶公司人力资源实施计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 人力资源费用预算的审核19一、 人力资源费用支出控制的作用19二、 人力资源费用支出控制的原则19第五章 招募方式的选择21一、 内部招募的主要方法21二、 参加招聘会的主要程序23第六章 企业应聘人员的初步甄选26一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法26二、 利用笔试甄选应聘人员的方法27第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训课程的实施与管理29二、 企业员工外部培训的实施32三、 培训师的培训与开发33第八章 企业员工培训需求分析的方法35一、 培训需求的调查与确认35二、 培训需求分析的含义36第九章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效指标体系的设