生丝项目人力资源管理计划.docx

生丝项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 审核人工成本预算的方法8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 现代企业组织结构的类型12二、 组织结构设计后的实施原则16第四章 人力资源的空间配置19一、 工作轮班制度的概念和种类19二、 两班制20三、 三班制21四、 多班制22五、 人力资源配置的基本概念和种类26第五章 甄选应聘人员方法28一、 人格测试28二、 情境模拟测试的应用28第六章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法33二、 职业与职业生涯的基本概念35第七章 员工培训的组织与实施37一、 实现培训资源的充分利用37二、 培训师的培训与开发38第八章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的比较40二、 制订绩效改善计划的程序40第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评周期及其影响因素42