生丝项目人力资源计划.docx

生丝项目人力资源计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额统计与分析13一、 产品产量定额的统计范围和要求13二、 产品实耗工时统计的方法15第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第五章 甄选应聘人员方法22一、 人格测试22二、 能力测试22第六章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24二、 几种常用培训方法的应用26第七章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训有效性评估的内容36二、 培训效果评估的一般程序39第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期的确定41二、 减小绩效考评误差的方法45第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评标准及设计原则48二、 绩效指标体系的设计要求53第十章 薪酬体系设计的前期准备