生丝项目人力资源规划方案.docx

生丝项目人力资源规划方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3二、 劳动定额修订的步骤3第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 人力资源的空间配置12一、 企业员工工作任务的指派方法12二、 企业劳动协作12第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程的设计策略18二、 培训课程设计的程序22第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的含义和作用25二、 培训效果信息的收集28第七章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35二、 绩效目标设置的原则36第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的特点40二、 绩效管理的职责划分41第九章 市场薪酬调查分析45一、 薪酬市场调查报告45二、 市场薪酬调查数据的分析方法46第十章