竹炭公司人力资源制度.docx

竹炭公司人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 产品产量定额的统计范围和要求12第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试的内容15第六章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 笔试的适用范围18第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的执行与完善20二、 起草与修订培训制度的要求20第八章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23二、 员工职业生涯规划的准备工作24第九章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29二、 绩效考评指标的类型32第十章 绩效考评方法37一、 综合型绩效考评方法