竹炭项目人力资源规划方案.docx

竹炭项目人力资源规划方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制15一、 现代企业组织结构的类型15二、 企业组织机构设置的原则19第五章 甄选应聘人员方法24一、 兴趣测试24二、 情境模拟测试24第六章 企业应聘人员的初步甄选27一、 笔试的特点27二、 利用简历甄选应聘人员的方法27第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 个入职业生涯规划的含义30二、 员工职业生涯规划的准备工作31第八章 员工培训的组织与实施36一、 实现培训资源的充分利用36二、 培训前对培训师的基本要求37第九章 绩效考评系统39一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39二、 绩效管理的职责划分40第十章 绩效考评方法44一、 目的和要求44二、 结果导向型