竹炭公司人力资源体系.docx

竹炭公司人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 人力资源费用支出控制的作用11第四章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第五章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 能力测试16第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 组织职业生涯管理的含义和作用18二、 员工职业生涯规划的准备工作18第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24二、 培训课程设计的程序36第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评误差的含义和类型39二、 绩效管理的职责划分45第九章 绩效考评指标与设计49一、 基于不同维度的绩效考评指标设计49二、 绩效考评指标