竹炭公司人力资源规划方案.docx

竹炭公司人力资源规划方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 劳动定额不定期修订9第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 劳动定额水平的概念和种类10第四章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12二、 参加招聘会的主要程序18第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的技巧22二、 面试的内容26第六章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28二、 几种常用培训方法的应用48第七章 企业员工培训与开发课程58一、 培训课程设计的项目与内容58二、 培训课程设计的基本原则70第八章 绩效考评方法74一、 绩效考评方法的应用策略74二、 综合型绩效考评方法74第九章 绩效考评系统76一、 绩效考评误差的含义和类型76二、 绩效考评周期及其影响因素82第十