羽毛粉公司人力资源计划方案.docx

羽毛粉公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额完成情况的分析9第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 劳动定额管理的内容11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 成本效益评估14二、 人员录用评估14第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的内容17二、 培训有效性评估的方法20第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 其他几种模型22二、 前瞻性培训需求评估模型22第八章 绩效考评方法24一、 行为导向型主观考评方法24二、 制订绩效改善计划的程序27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 绩效目标设置的原则32第十章 岗位评价的基本步骤35一、 进行岗位评价的基本原则35