果胶酶项目人力资源制度手册.docx

果胶酶项目人力资源制度手册目录第一章 劳动定额的修订3一、 修改劳动定额的方法3二、 劳动定额修订的步骤3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员管理的作用14第三章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 外部招募的主要方法17第四章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的适用范围24二、 利用笔试甄选应聘人员的方法24第五章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26二、 职业生涯发展的基本理论27第六章 培训方法的选择与应用29一、 选择企业员工培训方法的程序29二、 企业员工培训与开发的各种方法31第七章 绩效考评方法53一、 绩效考评方法的应用策略53二、 综合型绩效考评方法53第八章 绩效考评系统55一、 绩效管理的职责划分55二、 减小绩效考评误差的方法58第九章 岗位评价数据的处理61一、 收集岗位评价有关信息的工