竹炭项目人力资源培训方案.docx

竹炭项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 产品实耗工时统计的方法11第四章 劳动定额水平15一、 劳动定额管理的内容15二、 劳动定额水平的概念和种类17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的技巧19二、 面试的方法23第六章 人力资源的空间配置26一、 企业员工工作任务的指派方法26二、 加强现场管理的5S活动26第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 个入职业生涯规划的含义31二、 组织职业生涯管理的含义和作用32第八章 企业员工培训需求分析的方法33一、 其他几种模型33二、 前瞻性培训需求评估模型33第九章 绩效考评方法35一、 制订绩效改善计划的程序35二、 行为导向型主观考评方法36第十章 绩效考评系统40一、 绩效管理的职责划分40二、 绩效考评主