竹炭项目人力资源研究.docx

竹炭项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 产品产量定额的统计范围和要求10第三章 人力资源费用预算的审核13一、 企业人力资源费用的构成13二、 审核人力资源费用预算的基本要求15第四章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动分工17二、 人力资源时间配置的内容19第五章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试22二、 情境模拟测试的应用23第六章 培训方法的选择与应用29一、 企业员工培训与开发的各种方法29二、 几种常用培训方法的应用49第七章 企业员工培训的有效性分析59一、 培训效果的跟踪与监控59二、 培训有效性评估的含义和作用63第八章 绩效考评方法67一、 绩效考评方法的分类67二、 目的和要求69第九章 绩效考评系统70一、 绩效管理的职责划分70二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突73第十章 岗位评价数据的处理75一、 岗位评价所需信