竹炭项目人力资源整体解决方案.docx

竹炭项目人力资源整体解决方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的形式3二、 企业劳动定员制定修订的新方法4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试的概念14第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘活动过程评估的相关概念16二、 招聘成本效益评估19第五章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的项目与内容20二、 实施培训教学活动的注意事项32第六章 企业培训制度的建立与推行分析35一、 企业培训制度的基本结构35二、 企业培训制度的执行与完善35第七章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的应用策略37二、 行为导向型主观考评方法37第八章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41二、 绩效指标体系的设计要求44第九章 市场薪酬调查分析47一、 薪酬市场调查