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羽毛粉公司人力资源管理xxx有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员基本原则4二、 劳动定员的基本概念6第二章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额统计工作的任务9第三章 人力资源的空间配置11一、 精益生产与5S管理11二、 改进过细劳动分工的方法14第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 兴趣测试20第五章 员工培训的组织与实施21一、 培训课程的实施与管理21二、 企业员工外部培训的实施24三、 培训师的培训与开发25第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的程序27二、 实施培训教学活动的注意事项28第七章 绩效考评方法31一、 行为导向型主观考评方法31二、 目的和要求34第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的特点35二、 确立绩效评审与申诉系