羽毛粉公司人力资源研究.docx

羽毛粉公司人力资源研究目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 劳动定员的形式18第三章 工作岗位分析研究20一、 工作岗位分析20二、 工作岗位分析的程序23第四章 人力资源的空间配置27一、 人力资源时间配置的内容27二、 工作轮班制度的概念和种类29三、 两班制31四、 三班制31五、 多班制32第五章 企业应聘人员的初步甄选37一、 利用简历甄选应聘人员的方法37二、 笔试的特点39第六章 企业员工培训的有效性分析40一、 培训有效性评估的技术40二、 培训效果评估的实施43第七章 员工培训的组织与实施51一、