水果茶公司人力资源培训方案.docx

水果茶公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划9第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的形式13二、 劳动定员与其他相关概念的关系14第五章 人力资源的空间配置23一、 工作轮班制度的概念和种类23二、 两班制24三、 三班制25四、 多班制26五、 加强现场管理的5S活动30第六章 甄选应聘人员方法35一、 能力测试35二、 情境模拟测试的应用36第七章 员工职业生涯规划信息采集41一、 员工职业生涯规划信息的采集41二、 职业生涯规划的内涵与特征43第八章 基于培训需求分析的项目设计45一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计45二、 企业员工培训与开发项目