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水果茶公司人力资源管理手册xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额不定期修订10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的基本概念12二、 企业劳动定员管理的作用13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试环境的布置16二、 面试的概念16第六章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 兴趣测试18第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的内容20二、 培训有效性评估的技术23第八章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划的内涵与特征27二、 职业与职业生涯的基本概念28第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29二、 基于不同维度的绩