水果茶公司人力资源系统分析.docx

水果茶公司人力资源系统分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 实耗工时的概念和意义9第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 企业人力资源费用的构成10第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 甄选环节的评估14二、 录用环节的评估15第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试的基本程序20第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 员工职业生涯规划信息的采集22第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 个入职业生涯规划的含义25二、 员工职业生涯规划的准备工作26第八章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31二、 绩效目标设置的原则3