水果茶公司人力资源规划方案.docx

水果茶公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目简介6一、 项目名称及项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 工作岗位分析9二、 现代企业组织结构的类型12第四章 劳动定额水平17一、 劳动定额管理的内容17二、 劳动定额水平的概念和种类19第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试21二、 人格测试22第六章 招聘评估指标的统计分析24一、 招聘成本效益评估24二、 成本效益评估24第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25二、 三维培训需求分析模型26第八章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的基本原则27二、 培训教学设计程序与形成方案29第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的分类和比较34二、 绩效考评误差的含义