水果茶公司人力资源计划方案.docx

水果茶公司人力资源计划方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 企业组织结构与组织机构的关系7第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 劳动定额统计工作的任务12第四章 人力资源的空间配置14一、 企业组织劳动分工与协作的方法14二、 人力资源时间配置的内容18第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试的应用21二、 兴趣测试25第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的方法26二、 培训效果评估的一般程序27第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的基本结构29二、 企业各项培训制度的起草29第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的分类和比较41二、 绩效考评主体的确定49第九章 绩效考评指标与设计51一、 基于不同维度的绩效考评指标设计51