羽毛粉项目人力资源计划xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业人力资源规划的分类10第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12二、 工作岗位分析的程序12第四章 人力资源的空间配置16一、 企业员工工作任务的指派方法16二、 工作地组织16第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19二、 利用简历甄选应聘人员的方法20第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训教学设计程序与形成方案23二、 实施培训教学活动的注意事项27第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30二、 前瞻性培训需求评估模型31第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评的程序与流程设计33二、 减小绩效考评误差的方法37第九章 绩效考评方法4
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