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水果茶公司人力资源配置方案xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额水平11一、 通过现行定额之间的比较来衡量11二、 现代劳动定额的发展趋势11第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员招聘数量与质量评估16二、 招聘成本及其相关概念16第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用简历甄选应聘人员的方法19二、 笔试的适用范围21第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求分析的含义22二、 培训需求的调查与确认22第七章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 几种常用培训方法的应用44第八章 绩效考评方法54一、 绩效考评方法的比较54二、 目的和要求54第九章 绩效考评指标与设计55一、 绩