水果茶公司人力资源计划.docx

水果茶公司人力资源计划xxx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 行业背景分析8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第四章 劳动定额水平17一、 劳动定额管理的内容17二、 用实耗工时来衡量19第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 成本效益评估20二、 人员招聘数量与质量评估20第六章 人力资源的空间配置21一、 工作轮班制度的概念和种类21二、 两班制22三、 三班制23四、 多班制24五、 加强现场管理的5S活动28第七章 培训方法的选择与应用33一、 企业员工培训与开发的各种方法33二、 几种常用培训方法的应用53第八章 企业培训制度的建立与推行分析63一、 企业培训制度的含义63二、 企业培训制度的基本结构64第九章 绩效考评方法66