花青素公司人力资源实施计划.docx

花青素公司人力资源实施计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员基本原则9第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的原则12二、 人力资源费用支出控制的作用12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试提问的技巧14第五章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动协作20二、 加强现场管理的5S活动22第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业与职业生涯的基本概念28二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28第七章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程设计的基本原则32二、 实施培训教学活动的注意事项34第八章 绩效考评方法37一、 制订绩效改善计划的程序37二、 绩效考评方法的分类38第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的原则41二、 绩效指标