胶粘带项目人力资源分析.docx

胶粘带项目人力资源分析xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织机构设置的原则9二、 企业组织结构与组织机构的关系13第四章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21第五章 甄选应聘人员方法23一、 情境模拟测试的应用23二、 兴趣测试27第六章 员工培训的组织与实施28一、 培训课程的实施与管理28二、 企业员工外部培训的实施31三、 培训前对培训师的基本要求32第七章 基于培训需求分析的项目设计34一、 培训项目的设计与管理应关注的问题34二、 企业员工培训项目的开发与管理35第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效指标体系的设计要求43