胶粘带公司人力资源体系.docx

胶粘带公司人力资源体系xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试提问的技巧15第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 情境模拟测试24第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27二、 培训项目的设计与管理应关注的问题34第七章 企业员工培训与开发课程36一、 培训课程设计的项目与内容36二、 培训课程的设计策略48第八章 绩效考评系统54一、 绩效管理的职责划分54二、 企业员工绩效申诉的处理57第九章 绩效考评指标与设计60一、 基