花青素项目人力资源方案.docx

花青素项目人力资源方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 审核人力资源费用预算的基本要求10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第五章 人力资源的空间配置15一、 劳动环境优化的内容和方法15二、 企业劳动分工17第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21二、 培训前对培训师的基本要求22第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23二、 职业生涯规划的内涵与特征25第八章 绩效考评方法27一、 行为导向型主观考评方法27二、 综合型绩效考评方法30第九章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32二、 确