胶粘带公司人力资源运营方案.docx

胶粘带公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 现代劳动定额的发展趋势11第四章 劳动定额统计与分析16一、 产品实耗工时统计的方法16二、 劳动定额完成情况的分析19第五章 甄选应聘人员方法21一、 能力测试21二、 情境模拟测试的应用22第六章 招聘评估指标的统计分析27一、 成本效益评估27二、 人员招聘数量与质量评估27第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训项目的开发与管理28二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计35第八章 员工培训的组织与实施43一、 实现培训资源的充分利用43二、 培训前对培训师的基本要求44第九章 绩效考评方法46一、 目的和要求46二、 绩效考评方法的比较46第十章 绩效考评指标与设计47一、 基于不同维度的绩效考评指标设计4